Уткин Сергей Геннадьевич Юрист

После решения суда о о восстановлении на работе в какой срок работник должен выйти на работу.

Уволилась в мае 2014 (проработала 2012 и 2013 года на этом месте), нахожусь на 2 месяце беременности. Выплаты должна получить в октябре. Вопрос в том что если я устроюсь на работу в июне или сентябре повлияет ли как то на расчет декретных? Важен ли непрерывный стаж? Или сумму страховых выплат и декретных пособий будет независима от сохранности стажа?

Я работаю в банке в операционном отделе с клиентами. В соседнем отделе сопровождения банковских операций освободилось место и меня приглашает туда начальник отдела, а начальник операционного блока не хочет меня отпускать, ТК считает ценным сотрудником. Как можно перевестись на желаемую должность?

Полагается ли мне наследство, если отец будучи во втором браке оформлял совместно нажитое имущество на мачеху. Совместных детей у них нет, у отца я единственная, а у мачехи свой ребенок.

Господа юристы! Прошу Вас мне помочь:То обстоятельство, что скончался ответчик, и всё его имущество перешло в порядке наследования к его сыну. (иск был процессуально-правового характера), не может рассматриваться как основание для продолжения разрешения спора по существу. На что тут ссылаться? На какие нормативные акты? Где это прописано?..Заранее спасибо!